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次世代育成支援対策推進法の改正に伴い、東北放送では、従業員の子育てを支援し、生き生きと働ける環境づくりのために下記の行動計画を策定し、両立支援に取り組んでいます。
2011年4月1日
- 東北放送株式会社 行動計画
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社員が仕事と生活の調和を図り、各人の能力を十分発揮できるように、働きやすい環境を整備するとともに、仕事と子育ての両立を支援するため、次のように行動計画を策定する。
- １．計画期間
- 平成２３年４月１日〜平成２５年３月３１日
- ２．内容
- 目標１：産前産後休業および育児休業の後の復帰のための環境整備
≪対策≫
・育児・介護休業法に基づく育児休業等の両立支援制度全般の周知
（社内掲示板の利用）
・男性の育児休業取得促進を意識した周知
・相談窓口の設置
目標２：年次有給休暇取得の促進
≪対策≫
・掲示板などを利用した制度の周知
・年次有給休暇を半日単位で取得できる仕組みの検討
目標３：次世代育成支援に取り組む
≪対策≫
・社内見学の充実
・大学生を対象にしたインターンシップの充実
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